Tips to ensure success in new software engineering jobs – The focused generalist

வணக்கம் வாசகர்களே,

இவ்வளவு பெரிய செய்தி! கடந்த மாதம், நான் எனது முந்தைய வேலையளிப்பவரை (ஹைப்பர்தெர்ம்) விட்டுவிட்டு, இந்த மாதம் டிவிஷன்ஸ் மெயின்டனன்ஸ் குரூப்பில் சீனியர் மென்பொருள் பொறியாளராக புதிய வேலையைத் தொடங்கினேன்.

இது என் நினைவில் புதியதாக இருப்பதாலும், இன்னும் நான் போர்டில் இருப்பதாலும், நான் வேலையில் என்ன செய்து வருகிறேன்/செய்ய திட்டமிட்டுள்ளேன் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன். வலது காலில் தொடங்க எனது பரிந்துரைகள் உங்களுக்கு உதவும் என்று நம்புகிறேன் 🙂

1. அன்பாக இருங்கள் மற்றும் மற்றவர்களை மரியாதையுடன் நடத்துங்கள்

தொழில்நுட்பத் துறையில் தொடங்குவதற்கு முன், நீங்கள் சீனியாரிட்டியில் (மூத்த/பணியாளர்/முதல்வர்/சி.டி.ஓ) வளர்ந்தவுடன், உங்கள் மென்பொருள் திட்டங்களை நிர்வகிப்பதற்கு நீங்கள் வலுவாகவும் சக்திவாய்ந்தவராகவும் இருப்பீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டேன். நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கினால், நீங்கள் என்னைப் போல சிந்திக்க மாட்டீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.

நான் பற்றி யோசித்தால் ஒருவருக்கு கொடுக்க சிறந்த அறிவுரை, நான் கூறுவேன் சும்மா இரு கருணை. தீவிரமாக. குழு மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள மனநிலை மற்றும் கலாச்சாரம் மிகவும் முக்கியம்; அதை சீர்குலைப்பது அல்லது உங்கள் சக பணியாளர்களிடம் கர்வமாக/மோசமாக இருப்பது, விஷயங்கள் உங்களுக்கு நன்றாகப் பறக்காது என்று அர்த்தம்.

மக்களிடம் கருணை காட்டுவதன் மூலம் நீங்கள் வலது காலில் தொடங்குவீர்கள் அவர்களுக்கு சிகிச்சை அவர்களுக்கு உரிய மரியாதை. எப்போதும் அதை நினைவில் கொள்.

2. உங்கள் டிக்கெட்டுகளைப் பற்றி நேர்மறையான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருங்கள்

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது, ​​​​பொதுவாக உங்களுக்கு சிறிய பணிகள் வழங்கப்படும். மட்டையிலிருந்து “வேடிக்கையான” விஷயங்கள் உங்களுக்கு வழங்கப்படாவிட்டாலும், உங்களால் அவற்றை நன்றாகச் செய்ய முடியும் என்பதைக் காட்டுங்கள். இந்த சிறிய வேலைகளில் நீங்கள் உற்சாகமாக இருப்பதை இப்போதே காட்டுங்கள். அடிப்படையிலிருந்து விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ள இது ஒரு வழி!

நம்பிக்கை ஒரு புதிய அணியில் சம்பாதிக்க நேரம் எடுக்கும். உங்கள் குழுவிற்கு மதிப்பை வழங்க நீங்கள் பெறும் ஒவ்வொரு வாய்ப்புக்கும் நன்றியுடன் இருங்கள். உங்கள் மென்பொருள் பணிகளில் பணிபுரியும் போது, ​​அது தரமான வேலை என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். உங்கள் டிக்கெட்டில் பணிபுரியும் போது நீங்கள் சரிபார்க்கக்கூடிய விஷயங்களின் பட்டியல் கீழே உள்ளது:

  • உங்கள் கிளையின் பெயர் அர்த்தமுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் குழுவின் வழிகாட்டுதல்களை மதிக்கவும். வழக்கமாக, டிக்கெட் எண்ணையும் கிளை என்ன செய்கிறது என்பதற்கான சுருக்கத்தையும் சேர்த்து வைப்பேன்.
  • உங்கள் குறியீடு தெளிவாகவும் பின்பற்ற எளிதாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்யவும். உங்கள் மாறி அல்லது வகுப்பு அல்லது முறையைப் பெயரிடும் போது, ​​அவற்றின் நோக்கம் எளிதில் புரிந்து கொள்ளப்படுவதை உறுதிசெய்யவும். பயனுள்ள மற்றும் விளக்கமான கருத்துகளைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள் புரிந்துகொள்ள கடினமாக இருக்கும் உங்கள் செயலாக்கங்களின் தெளிவற்ற பகுதிகளுக்கு.
  • உங்கள் குறியீட்டை சோதிக்கவும். பிழையை சரிசெய்யும் போது அல்லது புதிய அம்சத்தை செயல்படுத்தும் போது, ​​உங்கள் மாற்றங்கள் எப்போதும் கோட்பேஸின் ஒருமைப்பாட்டிற்கு ஆபத்தை விளைவிக்கும். உங்கள் இழுத்தல் கோரிக்கையில் சோதனைகளைச் சேர்ப்பது, உங்கள் செயலாக்கத்தை இன்னும் வலுவாகச் செய்வதில் நீங்கள் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது.
  • விண்ணப்பிக்கவும் தற்காப்பு நிரலாக்க உங்கள் குறியீட்டிற்கு. எட்ஜ் கேஸ்களைப் பற்றி யோசித்து, உங்கள் குறியீடு இயக்க நேரத் தோல்விகளுக்கு ஆளாகவில்லை என்பதை உறுதிசெய்தால், உங்கள் அணியில் உங்களை பிரகாசிக்கச் செய்யும் 🙂
  • இழுக்கும் கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கும் போது உங்கள் மதிப்பாய்வாளர்களுக்கு விஷயங்களை எளிதாக்குங்கள். டிக்கெட்டில் உள்ள சூழலையும் உங்கள் இழுக்க கோரிக்கையின் விளக்கத்தில் உங்கள் தீர்வையும் சேர்க்கவும்.

3. உங்கள் மேம்பாட்டு மேலாளருடன் வெற்றியை வரையறுத்தல்

ஒரு புதிய வேலை மக்களுக்கு நிறைய மன அழுத்தத்தையும் கவலையையும் கொண்டு வரும். நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, நீங்கள் ஒரு கொடுக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் சிறந்த முதல் அபிப்ராயம். உங்களின் முதல் நாட்கள்/வாரங்களில், உங்கள் மேலாளரின் காலெண்டரில் ஒரு திறப்பைக் கண்டறிய பரிந்துரைக்கிறேன்.

ஒரு புதிய வேலையைச் செய்ய சிறிது நேரம் ஆகலாம், சில சமயங்களில் 6 முதல் 12 மாதங்கள் வரை. அந்த நேரத்தில், நீங்கள் வேலை செய்யும் போது செய்ய வேண்டிய சரியான விஷயங்களை உணர்ந்து கொள்வது முக்கியம். இந்த முழு நேரத்திலும் நீங்கள் செய்த தவறுகளைப் பற்றி கேட்க ஒரு வருடம் முழுவதும் காத்திருக்க விரும்பவில்லை, பின்னர் முயற்சிக்கவும் உங்கள் “கெட்ட பழக்கங்களிலிருந்து” வெளியேறுங்கள்.

அந்த சந்திப்பின் போது, ​​உங்கள் எதிர்காலத்தை அணியில் விவாதிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் வெற்றிக்கு எப்படி சிறந்த உத்தரவாதம் அளிப்பது. அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், உங்கள் தொழிலுக்கு நீங்கள் திறம்பட பொறுப்பேற்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் புதிய முதலாளியிடம் காட்டுகிறீர்கள். நீங்கள் தொடங்கும் போது உங்கள் புதிய முதலாளி உங்களிடமிருந்து பார்க்க விரும்பும் மதிப்புமிக்க அம்சங்களைத் தெரிந்துகொள்ள இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.

கூடுதலாக, நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க, உங்கள் முதல் சில மாதங்களில் உங்கள் குழுத் தலைவருடன் சில சந்திப்புகளைத் திட்டமிடலாம். அணியில் உங்கள் வெற்றியை உறுதிசெய்யும் முதல் சந்திப்பு அதை வெட்ட மாட்டேன். நேரம் செல்ல செல்ல, நீங்கள் முதலில் சென்ற திசையிலிருந்து நீங்கள் விலகிச் செல்லலாம். கொண்டவை பல உங்கள் முதலாளியின் செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் நீண்ட காலத்திற்கு உங்களுக்கு பயனளிக்கும். உங்கள் மதிப்பீட்டில் சிறிய அதிகரிப்புகளில் அவற்றை வைத்திருப்பது, வெற்றிபெற நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை ஆண்டு முழுவதும் சரிசெய்ய உதவும்.

4. உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் குழு பிரச்சனைகள் மீது பச்சாதாபத்துடன் இருங்கள்

ஒரு மென்பொருள் பொறியியலாளராக, தானியங்கு அமைப்புகள்/பயன்பாடுகள்/கருவிகள் மூலம் வணிகச் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதே உங்களின் முக்கிய ஈடுபாடு. சிறப்பாகச் செயல்பட, உங்கள் குழுவும் உங்கள் தயாரிப்பும் எதைச் சாதிக்க முயற்சிக்கிறது மற்றும் தீர்க்கப்படும் சிக்கல்களை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் குறியீட்டை எழுதும்போது, ​​​​அதை மனதில் வைத்திருப்பது உங்கள் வேலையில் உங்களை மிகவும் நடைமுறைக்குக் கொண்டுவரும். புயலிலிருந்து வெளியேறும் அளவுக்கு உங்கள் தீர்வு சரியானதா இல்லையா என்பது பற்றிய யோசனையை இது உங்களுக்கு வழங்கும்.

நீங்கள் ஒரு குறியீடு குரங்காக இருக்க இங்கு வரவில்லை; நீங்கள் இங்கே இருக்கிறீர்கள் தொழில் நுட்பத்தில் உங்கள் நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்தி வணிகச் சிக்கல்களைச் சரிசெய்யவும். புதிய குறியீட்டை பராமரிக்கவோ எழுதவோ கூடாது தி தானே இலக்கு. மென்பொருள் பொறியாளர்கள் நிறுவனங்களில் குறியீட்டாளர்களாக இருக்க மட்டும் இல்லை. வாடிக்கையாளர் யார் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்து, உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது தயாரிப்புகளின் தொகுப்பிற்கு அவர்களை அழைத்துச் செல்லும் விரக்திகள் உங்களை மிகவும் பயனுள்ள பொறியியலாளராக மாற்றும்.

உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் யார் என்ற உணர்வு மற்றும் உங்கள் குழு எதிர்கொள்ளும் மற்றும் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சனைகள் ஏ உங்கள் நிறுவனத்தில் செழிக்க சிறந்த வழி. புதிய/ஏற்கனவே இருக்கும் மென்பொருளில் பணிபுரியும் போது, ​​அந்தக் கருதுகோள்களை மனதில் வைத்திருப்பது உங்கள் முன்னோக்கை வடிவமைக்க உதவும். உங்கள் தீர்வை மிகைப்படுத்த முயற்சிப்பதற்குப் பதிலாக, சரியான தீர்வை முடிக்க எடுக்கும் நேரத்தின் ஒரு பகுதிக்கு இடையில் போதுமான மற்றும் சிறந்த தீர்வை நீங்கள் பெறலாம்.

குறைபாடற்ற ஒன்றைச் செயல்படுத்த முயற்சிப்பது அல்லது எதிர்காலச் சிக்கல்களைக் கணிக்க முயற்சிப்பது உங்கள் குறியீட்டில் எதிர்பாராத பிழைகளுக்கு உங்கள் குறியீட்டுத் தளத்தை இட்டுச் செல்லும். கையில் உள்ள விஷயங்களில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துங்கள், ஆனால் வளர்ச்சிக்கு சிறிது இடத்தை விட்டு விடுங்கள். உங்கள் குறியீட்டிற்கு நீங்கள் திரும்பிச் செல்ல வேண்டியிருக்கலாம். உங்கள் தயாரிப்பு அர்ப்பணிப்பை தாமதமாக வழங்கினால் மட்டுமே மேம்பாட்டில் சிறந்த நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவது உங்களை இதுவரை கொண்டு வர முடியும். உங்களின் முதன்மையானது உங்கள் பங்குதாரர்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்வதே; மற்றவை மேலோட்டமானவை. உங்கள் செயலாக்கத்தை நீங்கள் விரைந்து முடித்தால், நீங்கள் செய்ததை ஆவணப்படுத்துங்கள். சாத்தியமான தொழில்நுட்ப கடனைத் தீர்க்க ஒரு நேரம் வரும்.

5. ஏற்கனவே உள்ள குறியீட்டை தீர்மானிக்க வேண்டாம்

வாழ்க்கைக் குறியீட்டைப் பார்ப்பது மற்றும் அதைக் காட்சிப்படுத்துவது மிகவும் எளிதானது. நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டிய விஷயம் என்னவென்றால், தணிக்கும் சூழ்நிலைகள் செயல்படுத்தலைச் சுற்றியுள்ளன.

நீங்கள் எடுத்துக்கொண்டிருக்கும் குறியீடு ஏன் மோசமானது/மோசமானது/எதுவாக இருந்தாலும் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களிடம் கூறுவதற்குப் பதிலாக, குறியீட்டைப் பற்றி சில குறிப்புகளை எடுத்து, குறியீட்டு வழிகாட்டுதல்களைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் மேலாளருடன் ஒரு சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்யலாம். அந்தச் சந்திப்பின் விளைவு, குறியீட்டு வழிகாட்டுதல்களை விரிவுபடுத்துவதும், புதிய தரநிலைகளுக்கு இணையாக இல்லாத குறியீட்டின் மறுசீரமைப்புப் பகுதிகளுக்குச் செல்வதும் ஆகும்.

நீங்கள் பிரச்சனைகளாகப் பார்ப்பதைத் தொடர்புகொள்வதற்கு எப்போதும் நல்ல மற்றும் மோசமான வழிகள் உள்ளன. அதை எப்போதும் மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

6. சந்தேகம் இருந்தால், கேள்விகளைக் கேட்கத் தயங்காதீர்கள்

ஒரு குழுவின் புதிய உறுப்பினராக இருப்பது அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம். ஆனால் தீவிரமாக, கேள்விகள் கேட்க தயங்க வேண்டாம். ஒரு புதிய வேலையில் கற்றுக்கொள்ள பல விஷயங்கள் உள்ளன. உங்கள் வேலையின் மத்தியில், உங்கள் உற்பத்தித்திறனில் எந்தத் தடுப்பான்களும் இருக்கக்கூடாது. இதனால் யாருக்கும் லாபம் இல்லை, யாருக்கும் இல்லை.

பெரும்பாலும் ஆரம்பத்தில், குழு உங்களுக்குத் தெரியாத சில தலைப்புகளைப் பற்றி விவாதிக்கும் நேரங்கள் இருக்கும். கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் உங்களுக்குப் புரியாததைத் தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம். துப்பு இல்லாமல் இருப்பதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் உரையாடலில் பங்கேற்கலாம் மற்றும் மேசைக்கு ஏதாவது கொண்டு வரலாம்.

7. உங்கள் குழுவுடன் ஜோடி நிரலாக்க அமர்வுகளை ஒழுங்கமைக்கவும்

ஆரம்பத்தில், உங்கள் முடிவில் நடக்க வேண்டிய வேலைகளால் குழப்பமடைவது எளிது. மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்க, உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் ஜோடி நிரலாக்க அமர்வுகளை ஏற்பாடு செய்வது நல்லது. அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், உங்கள் பணியை எவ்வாறு சிறப்பாகச் செய்ய முடியும் என்பது குறித்து உங்கள் சக ஊழியர்களிடமிருந்து நேரடி நுண்ணறிவுகளைப் பெறுவீர்கள். இது உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பணி உறவை உருவாக்க உதவுகிறது.

8. நீங்கள் மதிப்பு சேர்க்கக்கூடிய இடங்களைக் கண்டறிய முயற்சிக்கவும்

நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டபோது, ​​உங்கள் எதிர்கால குழு உங்கள் சுயவிவரத்தில் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தையும் திறன்களையும் கண்டது. நீங்கள் கூட ஆரம்பத்தில் வேலையில் அதிகமாக உணர ஆரம்பிக்கலாம் (முற்றிலும் சாதாரணமானது), உங்களை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, பயன்பாட்டின் ஒரு பகுதி சோதனை செய்யப்படாததைக் கண்டால், யூனிட் சோதனைகளின் தொகுப்பை விரைவாக உருவாக்க முடியும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் மேலாளரிடம் பேசுங்கள். உங்களுக்கு ஒதுக்கப்படாத வேலையைச் செய்யத் தொடங்காதீர்கள். வளர்ச்சி செயல்முறையைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், குறியீட்டுத் தளத்தில் தீவிரமாகப் பங்களிப்பதற்கும் இது உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும்.

9. உங்கள் வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையே எல்லைகளை அமைக்கவும்

உங்கள் வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையில் சமநிலையைக் கண்டறிவது முக்கியம். நீங்கள் அதிக முதலீடு செய்வதைக் காணும் நிலைக்கு உங்களை மிகவும் கடினமாக தள்ளாதீர்கள் தேவையானதை விட நேரம். உதாரணமாக, நீங்கள் வேலை செய்து முடித்தவுடன், உங்கள் மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் அரட்டை அறிவிப்புகளை ஒதுக்கி வைக்கவும். உங்கள் வேலை நேரத்தை கடந்தும் மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் அரட்டைகளுக்கு பதிலளிப்பது மிகவும் எளிதானது.

அதிக முதலீடு மற்றும் உங்களுக்கென எல்லைகளை அமைக்காமல் இருப்பது சோர்வுக்கு வழிவகுக்கும். ஆம், உங்களால் கடினமாக உழைக்க வேண்டியது முக்கியம், ஆனால் உங்களையும் உங்கள் மன ஆரோக்கியத்தையும் ஒரு முன்னுரிமையாக மாற்றுவது சமமாக முக்கியமானது!

10. உங்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்கவும்

உங்கள் நேரத்தை நிர்வகிப்பது ஒரு பொறியியலாளராக உங்களை மிகவும் திறம்பட ஆக்குகிறது. உங்கள் வாராந்திர நாட்காட்டியை ஒரு வாரத்திற்கு முன்பே அமைக்கவும், உங்கள் பணிப் பொருட்கள் மற்றும் கூட்டங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும் பரிந்துரைக்கிறேன். எனவே, உங்கள் நாளைத் தொடங்கும் போது, ​​நீங்கள் என்ன வேலை செய்யப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி எந்தக் கேள்வியும் கேட்க வேண்டியதில்லை.

உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்களை அணுக முடியாதவர்கள் என்று நினைக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால், அவர்கள் நாள் முழுவதும் உங்களுக்கு நேரடி செய்திகளை அனுப்ப முடியும் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருந்தால், உங்களுக்கு நேரம் கிடைக்கும்போதெல்லாம் அவர்களிடம் திரும்பவும் அல்லது அவர்களின் கோரிக்கையின் முக்கியத்துவத்தின் அடிப்படையில் உங்கள் நாளை மறுசீரமைக்கவும்.

முடிவுரை

இறுதியில், ஒவ்வொரு வேலையும் வித்தியாசமானது. நான் செய்த ஒவ்வொரு பரிந்துரையையும் பின்பற்றுவதன் மூலம் நான் கூறவில்லை வேலையில் உங்கள் வெற்றியை உறுதி செய்யுங்கள். நான் இங்கு செய்ய முயற்சிப்பது உங்களுக்கு உதவுவதுதான் உங்கள் புதிய வேலையைத் தொடங்கும் போது உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள் 🙂

உங்கள் புதிய சாகசத்தைப் பற்றி பகிர்ந்து கொள்ள ஏதேனும் கதைகள் அல்லது கருத்துகள் இருந்தால், தயவுசெய்து கருத்துத் தெரிவிக்கவும்!

நன்றி,

கெவின்

Leave a Comment